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Ma cuma confinée reste connectée

Durant cette période de crise sanitaire et de confinement, rester en relation et mieux communiquer est essentiel.
Plusieurs outils et méthodes de travail peuvent être utilisés, permettant ainsi de gérer sa messagerie, partager des documents, se réunir en visioconférences...garder le lien ! COMMENT FAIRE ? cliquez ci-dessous   : CREER un compte GOOGLE pour la cuma : permet d’accéder aux services de messagerie, de stockage et de partage de document ou encore de visioconférence....

DEROGATIONS HEURES DE TRAVAIL ET CONGES

Dans le cadre de la loi de sécurité sanitaire qui vient de paraître pour faire face aux conséquences économiques de la pandémie de Covid-19, les règles inscrites dans le cadre du travail font l’objet d’un assouplissement temporaire. Attention il ne s’agit pas de règles dérogatoires spécifiques établies en concertation chaque année entre votre fédération et la Direccte Bretagne en association avec les partenaires économiques du secteur (coop, EDT,…) qui ne sont pas à ce jour validées pour 2020.
Deux points de vigilance • Leur mise en oeuvre dans l’entreprise doit être motivé par la nécessité de « faire face aux conséquences économiques, financières et sociales » de la crise sanitaire voire de faire face « aux difficultés économiques liées à la propagation du covid-19 ». La Direccte a reçu pour consigne du ministère d’appliquer ces dispositions aux seules demandes motivées par...

Mise à disposition temporaire de salariés volontaires

Dans le contexte actuel sans précédent, les salariés inoccupés qui le souhaitent, peuvent être transférés provisoirement dans une entreprise confrontée à un manque de personnel. Il s’agit d’une « mise à disposition » temporaire qui suppose l’accord du salarié et des deux entreprises.
Dans le cadre de cette « mise à disposition » temporaire, le salarié conserve :  son contrat de travail ;  et 100% de son salaire habituel, versé par son employeur d’origine. L’entreprise qui l’accueille temporairement rembourse ce salaire à l’entreprise d’origine. N'hésitez pas à prendre contact avec votre fédération  Sonia LEBRAS 06-48...

COVID 19 - PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D'ACHAT

La loi de financement de la sécurité sociale 2020 a ouvert la possibilité aux employeurs de verser une prime de 1 000 € sous réserve d’avoir mis en place un accord d’intéressement dans l’entreprise. Par ordonnance du 1er avril 2020 prise dans le cadre des mesures d’accompagnement des entreprises dites Covid-19, le gouvernement a assoupli les conditions d’attribution de cette prime.
Qui peut en bénéficier ? Tout salarié en contrat avec la CUMA au moment du versement de la prime : sont concernés les salariés en CDI, CDD, saisonnier, apprenti, contrat de professionnalisation, intérimaire,… à l’exclusion des stagiaires mêmes rémunérés. Quel intérêt pour le salarié et l’employeur ? La prime est exonérée : Pour le salarié d’impôt sur le...

Aménagement d'un local pour les salariés à la Cuma la Rouillacaise

la cuma de Rouilac a aménagé dans son hangar une extension de son local pour l'équipe des salariés. Cette salle de change permet de préserver la partie bureau et repas. Les machines à laver y sont installées. Aménagement rapide sur une dalle de béton.
   

Nouvelle tonne à la Cuma Alliance à St Brice

La nouvelle tonne 20 M3, pendillard 18 m et enfouisseur 5 m est arrivée à la cuma Alliance de St brice.
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